长春才库-猎头服务

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猎头服务

才库猎头为客户提供咨询、寻访、甄选、评估、推荐、协助录用高级人才等系列服务活动。目前在房地产、建筑工程、市政道桥、汽车制造、加工制造、智慧电子、电力及成套设备、IT 互联网、医药大健康、大数据金融、生态农业等主要行业进行了广泛深度的业务拓展，已成为国内较具影响力的品牌猎头机构。

通过人才测评、业绩核定等专业方法对人才进行精准选拔。

通过多渠道对候选人进行调查，保障候选人信息的真实性。

成功招聘人才周期较短，为企业赢得宝贵时间，防止项目流失。

保证期内因候选人的原因离职，继续推荐直到找到可替代人选。

通过电话，初步了解客户的情况和需求，与客户进行初步的沟通。根据客户提供的信息和资料，进行需求评估。

对客户进行拜访，详细了解客户的企业文化、公司背景和现状、行业和产品特点等，并与客户共同对所需招聘的岗位进行讨论和分析，就职位薪酬范畴和考评标准等达成共识。

与客户签定《委托猎头招聘协议书》及附件《猎头服务订单》。

通过我们的寻访，在客户所处的相关行业内进行广泛的搜寻，并与侯选人进行初步的沟通。

主要对候选人的教育培训经历、从业经历、工作职责、业绩表现、专业知识、技能等进行沟通和测评，并与候选人就客户的职位需求进行深入的探讨。

在面试的候选人中，经过严格的分析、比较，选择与客户的职位需求最匹配的候选人，撰写人才推荐报告。

在完成综合评价的候选人中，进行深入的对比、分析，选定1-3人作为推荐人选，进行初步的背景调查，并推荐给客户。

协助客户对候选人进行面试，并参与全部面试过程，在双方出现分歧时加强沟通，提出可行的方案或建议。

当客户与候选人基本达成意向时，对选定的候选人作详细背景调查，内容可以按客户要求设计，也可以选用我们的固定格式。

根据需要，就客户与候选人劳动合同的签订及其它有关事项给予相应的指导和协助，促成候选人顺利入职。

对客户提供1-3个月的人才保用期。如果该人选没能通过保用期，我们将继续为客户重新招聘该职位。

当候选人正式上岗后，会定期与客户和候选人进行联系、沟通，协助双方解决保用期可能遇到的困难、障碍，确保候选人录用成功。